Hướng dẫn bí quyết lập Danh sách đề nghị hưởng chế độ thai sản, ốm đau, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe dòng C70a-HD theo Quyết định 919/QĐ-BHXH của BHXH Việt Nam mới nhất.
một. Mục đích chiếc C70a-HD Danh sách hưởng chế độ thai sản:
- Là căn cứ đề nghị giải quyết trợ cấp ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe đối có người lao động trong đơn vị;
2. phương pháp lập loại C7a-HD:
- Là căn cứ đề nghị giải quyết trợ cấp ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe đối có người lao động trong đơn vị;
2. phương pháp lập loại C7a-HD:
- Danh sách này do đơn vị tiêu dùng lao động lập cho từng đợt. Tùy thuộc vào số người hưởng trợ cấp phát sinh, đơn vị mang thể bắt buộc khiến nhiều đợt trong tháng, theo tháng hoặc theo quý. giả dụ danh sách với đa dạng tờ thì giữa các tờ cần với dấu giáp lai.
- Góc trên, bên trái của danh sách phải ghi rõ tên đơn vị dùng lao động, mã số đơn vị đăng ký tham gia BHXH.
Phần đầu: Ghi rõ đợt trong tháng thuộc quý, năm yêu cầu xét duyệt; số hiệu tài khoản, nơi đơn vị mở tài khoản để khiến cơ sở cho cơ quan BHXH chuyển tiền.
- Cơ sở để lập danh sách ở phần này là hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo quy định như: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH, giấy khám chữa bệnh của con, bản sao sổ y bạ của con, phiếu hội chẩn, giấy khám thai, bản sao giấy chứng sinh, bản sao giấy khai sinh, giấy ra viện, Quyết định công nhận việc nuôi con nuôi... và Danh sách được cơ quan BHXH duyệt của đợt trước.
Lưu ý: lúc lập danh sách này bắt buộc phân loại chế độ phát sinh theo trình tự ghi trong danh sách, những nội dung không phát sinh chế độ thì không cần hiển thị; Đơn vị tập hợp hồ sơ đề nghị hưởng chế độ của người lao động để nộp cho cơ quan BHXH theo trình tự ghi trong danh sách.
PHẦN 1: DANH SÁCH yêu cầu HƯỞNG CHẾ ĐỘ MỚI PHÁT SINH
- Phần này gồm danh sách người lao động yêu cầu giải quyết hưởng chế độ mới phát sinh trong đợt.
Cột A, B: Ghi số thứ tự, họ và tên gần như của người lao động trong đơn vị bắt buộc giải quyết trợ cấp BHXH mới phát sinh.
Cột 1: Ghi số sổ BHXH hoặc số định danh của người lao động trong đơn vị yêu cầu giải quyết trợ cấp BHXH.
Cột 2: Ghi điều kiện tính hưởng trợ cấp BHXH về tình trạng:
- Đối sở hữu người hưởng chế độ ốm đau:
+ ví như người lao động bị bệnh thông thường thì để trống và mặc nhiên được hiểu là bị bệnh thông thường; trường hợp ngày nghỉ hàng tuần của đơn vị thực hiện theo quy định chung thì không phải ghi và mặc nhiên được hiểu là ngày thiết bị Bảy và Chủ nhật hoặc ngày Chủ nhật tùy theo quy định đối mang từng cái hình đơn vị;
- ví như cá biệt ngày nghỉ hàng tuần của người lao động ko rơi vào ngày nghỉ hàng tuần theo quy định chung thì cần ghi rõ.
Ví dụ: Ngày nghỉ hàng tuần vào trang bị Hai hoặc trang bị Ba thì ghi: T2 hoặc T3;
+ nếu bản thân người lao động bị bệnh phải chữa trị dài ngày thì ghi: BDN.
- Đối mang chế độ thai sản:
+ Đối sở hữu khám thai: Để trống;
+ Đối sở hữu sảy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu: Ghi tuổi (số tuần hoặc số tháng) của thai.
Ví dụ: thai 02 tuần tuổi thì ghi: 02T, thai 3 tháng tuổi thì ghi: 03Th;
+ Đối sở hữu sinh con:
- Lao động nữ sinh con thì ghi: SC và mặc nhiên được hiểu là sinh 01 con, giả dụ sinh từ 2 con trở lên thì ghi: SC và số con được sinh (Ví dụ: Sinh đôi thì ghi: SC02);
- Người lao động nhận nuôi con nuôi thì ghi: NCN;
- trường hợp mẹ chết sau khi sinh mà cha hưởng chế độ để chăm con thì ghi: MC01, ví như người nuôi dưỡng hưởng chế độ để chăm con thì ghi: MC02;
- trường hợp sau lúc sinh, trường hợp con dưới 60 ngày tuổi bị chết thì ghi: 60-, con từ 60 ngày tuổi trở lên bị chết thì ghi 60+;
- Đối với thực hiện những biện pháp giảm thiểu thai:
- ví như đặt vòng tránh thai ghi: ĐV; ví như thực hiện biện pháp triệt sản thì ghi: TS;
- Đối mang nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe
+ Đối sở hữu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau:
- trường hợp ốm đau do mắc bệnh thông thường thì để trống và mặc nhiên được hiểu là bị bệnh thông thường;
- nếu ốm đau cần phẫu thuật thì ghi: PT;
- ví như ốm đau do mắc các bệnh buộc phải chữa trị dài ngày thì ghi: BDN;
- trường hợp nghỉ tại gia đình thì ko phải ghi và mặc nhiên được hiểu là nghỉ tại gia đình, ví như nghỉ tập trung thì ghi TT.
Ví dụ: Nghỉ dưỡng sức tại cơ sở tập trung sau ốm đau do mắc bệnh buộc phải chữa trị dài ngày thì ghi: BDN/TT;
+ Đối với nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản:
- giả dụ nghỉ sau lúc sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc sinh thường 1 con thì để trống và mặc nhiên được hiểu là sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc sinh thường 1 con;
- giả dụ nghỉ do sinh con phải phẫu thuật thì ghi: PT;
- ví như sinh 1 lần từ 2 con trở lên thì ghi SC02;
- giả dụ nghỉ tại gia đình thì không hề ghi và mặc nhiên được hiểu là nghỉ tại gia đình, trường hợp nghỉ tại cơ sở tập trung thì ghi: TT.
Ví dụ: Nghỉ dưỡng sức tại cơ sở tập trung sau khi sinh từ 2 con trở lên thì ghi: SC02/TT hoặc trường hợp nghỉ dưỡng sức do sinh con cần phẫu thuật tại cơ sở tập trung thì ghi: PT/TT;
+ Đối sở hữu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Ghi tỷ lệ suy giảm khả năng lao động; ví như nghỉ tại gia đình thì để trống và mặc nhiên được hiểu là nghỉ tại gia đình, ví như nghỉ tại cơ sở tập trung thì ghi: TT.
Ví dụ: Nghỉ do suy giảm khả năng lao động 35% tại gia đình thì ghi: 35, cũng ví như này nếu nghỉ tại cơ sở tập trung thì ghi: 35/TT
Cột 3: Điều kiện tính hưởng về thời điểm
- Ghi ngày, tháng, năm sinh của con đối mang giả dụ nghỉ trông con ốm, sinh con, nhận nuôi con nuôi.
Ví dụ: Con sinh ngày 08 tháng 7 năm 2015 thì ghi: 08/07/2015;
- Ghi ngày, tháng, năm trở lại làm cho việc sau ốm đau, thai sản đối có ví như nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản. bí quyết thức ghi như ví dụ nêu trên;
- Ghi ngày, tháng, năm Hội đồng Giám định y khoa kết luận mức suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. phương pháp thức ghi như ví dụ nêu trên;
Cột 4: Ghi ngày, tháng, năm đầu tiên người lao động thực tế nghỉ việc hưởng chế độ theo quy định. phương pháp thức ghi như ví dụ nêu tại Cột 3;
Cột 5: Ghi ngày, tháng, năm cuối cùng người lao động thực tế nghỉ hưởng chế độ theo quy định. cách thức ghi như ví dụ nêu tại Cột 3;
Cột 6: Ghi tổng số ngày thực tế người lao động nghỉ việc trong kỳ bắt buộc giải quyết.
PHẦN 2: DANH SÁCH yêu cầu ĐIỀU CHỈNH SỐ ĐÃ ĐƯỢC GIẢI QUYẾT
- Phần danh sách này được lập đối có người lao động đã được cơ quan BHXH giải quyết hưởng trợ cấp trong những đạt trước nhưng do tính sai mức hưởng hoặc phát sinh về hồ sơ, về chính sách hoặc tiền lương khiến cho thay đổi mức hưởng, buộc phải điều chỉnh lại theo quy định.
Cột A, B, 1: Ghi như hướng dẫn tại Phần I.
Cột 2: Ghi đợt/tháng/năm đã được giải quyết.
Cột 3: Ghi rõ nội dung bắt buộc điều chỉnh như: tiền lương làm cho căn cứ tính hưởng, số ngày nghỉ, mức hưởng...
Cột C: Lý do điều chỉnh: Ghi cụ thể lý do bắt buộc điều chỉnh mức hưởng.
Ví dụ: Tiền lương tính hưởng BHXH do điều chỉnh theo lương cơ sở, do được nâng lương, do tính sai, do bổ sung hồ sơ...
Cuối cùng:
- Phần cuối danh sách nên có hầu hết xác nhận của người lập, Thủ trưởng của đơn vị sử dụng lao động. nếu trong danh sách sở hữu người hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe thì mang thêm phần xác nhận của người đại diện sở hữu thẩm quyền của công đoàn cơ sở (trường hợp đơn vị chưa sở hữu tổ chức công đoàn thì cần ghi rõ chưa sở hữu tổ chức công đoàn).
- Danh sách này được lập trên giấy khổ A3 hoặc A4, nộp cho cơ quan BHXH nơi đơn vị đóng BHXH 01 bản kèm theo bản điện tử cơ sở dữ liệu của danh sách và đa số hồ sơ theo quy định. Đơn vị dùng lao động chịu trách nhiệm về các thông tin nêu trong danh sách.
- Lao động nữ sinh con thì ghi: SC và mặc nhiên được hiểu là sinh 01 con, giả dụ sinh từ 2 con trở lên thì ghi: SC và số con được sinh (Ví dụ: Sinh đôi thì ghi: SC02);
- Người lao động nhận nuôi con nuôi thì ghi: NCN;
- trường hợp mẹ chết sau khi sinh mà cha hưởng chế độ để chăm con thì ghi: MC01, ví như người nuôi dưỡng hưởng chế độ để chăm con thì ghi: MC02;
- trường hợp sau lúc sinh, trường hợp con dưới 60 ngày tuổi bị chết thì ghi: 60-, con từ 60 ngày tuổi trở lên bị chết thì ghi 60+;
- Đối với thực hiện những biện pháp giảm thiểu thai:
- ví như đặt vòng tránh thai ghi: ĐV; ví như thực hiện biện pháp triệt sản thì ghi: TS;
- Đối mang nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe
+ Đối sở hữu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau:
- trường hợp ốm đau do mắc bệnh thông thường thì để trống và mặc nhiên được hiểu là bị bệnh thông thường;
- nếu ốm đau cần phẫu thuật thì ghi: PT;
- ví như ốm đau do mắc các bệnh buộc phải chữa trị dài ngày thì ghi: BDN;
- trường hợp nghỉ tại gia đình thì ko phải ghi và mặc nhiên được hiểu là nghỉ tại gia đình, ví như nghỉ tập trung thì ghi TT.
Ví dụ: Nghỉ dưỡng sức tại cơ sở tập trung sau ốm đau do mắc bệnh buộc phải chữa trị dài ngày thì ghi: BDN/TT;
+ Đối với nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản:
- giả dụ nghỉ sau lúc sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc sinh thường 1 con thì để trống và mặc nhiên được hiểu là sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc sinh thường 1 con;
- giả dụ nghỉ do sinh con phải phẫu thuật thì ghi: PT;
- ví như sinh 1 lần từ 2 con trở lên thì ghi SC02;
- giả dụ nghỉ tại gia đình thì không hề ghi và mặc nhiên được hiểu là nghỉ tại gia đình, trường hợp nghỉ tại cơ sở tập trung thì ghi: TT.
Ví dụ: Nghỉ dưỡng sức tại cơ sở tập trung sau khi sinh từ 2 con trở lên thì ghi: SC02/TT hoặc trường hợp nghỉ dưỡng sức do sinh con cần phẫu thuật tại cơ sở tập trung thì ghi: PT/TT;
+ Đối sở hữu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Ghi tỷ lệ suy giảm khả năng lao động; ví như nghỉ tại gia đình thì để trống và mặc nhiên được hiểu là nghỉ tại gia đình, ví như nghỉ tại cơ sở tập trung thì ghi: TT.
Ví dụ: Nghỉ do suy giảm khả năng lao động 35% tại gia đình thì ghi: 35, cũng ví như này nếu nghỉ tại cơ sở tập trung thì ghi: 35/TT
Cột 3: Điều kiện tính hưởng về thời điểm
- Ghi ngày, tháng, năm sinh của con đối mang giả dụ nghỉ trông con ốm, sinh con, nhận nuôi con nuôi.
Ví dụ: Con sinh ngày 08 tháng 7 năm 2015 thì ghi: 08/07/2015;
- Ghi ngày, tháng, năm trở lại làm cho việc sau ốm đau, thai sản đối có ví như nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản. bí quyết thức ghi như ví dụ nêu trên;
- Ghi ngày, tháng, năm Hội đồng Giám định y khoa kết luận mức suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. phương pháp thức ghi như ví dụ nêu trên;
Cột 4: Ghi ngày, tháng, năm đầu tiên người lao động thực tế nghỉ việc hưởng chế độ theo quy định. phương pháp thức ghi như ví dụ nêu tại Cột 3;
Cột 5: Ghi ngày, tháng, năm cuối cùng người lao động thực tế nghỉ hưởng chế độ theo quy định. cách thức ghi như ví dụ nêu tại Cột 3;
Cột 6: Ghi tổng số ngày thực tế người lao động nghỉ việc trong kỳ bắt buộc giải quyết.
PHẦN 2: DANH SÁCH yêu cầu ĐIỀU CHỈNH SỐ ĐÃ ĐƯỢC GIẢI QUYẾT
- Phần danh sách này được lập đối có người lao động đã được cơ quan BHXH giải quyết hưởng trợ cấp trong những đạt trước nhưng do tính sai mức hưởng hoặc phát sinh về hồ sơ, về chính sách hoặc tiền lương khiến cho thay đổi mức hưởng, buộc phải điều chỉnh lại theo quy định.
Cột A, B, 1: Ghi như hướng dẫn tại Phần I.
Cột 2: Ghi đợt/tháng/năm đã được giải quyết.
Cột 3: Ghi rõ nội dung bắt buộc điều chỉnh như: tiền lương làm cho căn cứ tính hưởng, số ngày nghỉ, mức hưởng...
Cột C: Lý do điều chỉnh: Ghi cụ thể lý do bắt buộc điều chỉnh mức hưởng.
Ví dụ: Tiền lương tính hưởng BHXH do điều chỉnh theo lương cơ sở, do được nâng lương, do tính sai, do bổ sung hồ sơ...
Cuối cùng:
- Phần cuối danh sách nên có hầu hết xác nhận của người lập, Thủ trưởng của đơn vị sử dụng lao động. nếu trong danh sách sở hữu người hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe thì mang thêm phần xác nhận của người đại diện sở hữu thẩm quyền của công đoàn cơ sở (trường hợp đơn vị chưa sở hữu tổ chức công đoàn thì cần ghi rõ chưa sở hữu tổ chức công đoàn).
- Danh sách này được lập trên giấy khổ A3 hoặc A4, nộp cho cơ quan BHXH nơi đơn vị đóng BHXH 01 bản kèm theo bản điện tử cơ sở dữ liệu của danh sách và đa số hồ sơ theo quy định. Đơn vị dùng lao động chịu trách nhiệm về các thông tin nêu trong danh sách.
0 nhận xét:
Đăng nhận xét